En el desarrollo de los nodos anteriores me he
venido ocupando de la problemática referente a las dificultades que se
presentan para establecer comunicación e interacción entre los participantes de los cursos de
formación en línea.
El boceto de la actividad ya se han abordado
algunos aspectos que pueden ser relevantes para acercarse a posibles soluciones
para el problema planteado.
De hecho el problema del trabajo colaborativo de
este nodo elegido junto con quien se trabajó está muy relacionado con poder
establecer tal comunicación e interacción.
Se han planteado diversas propuestas de
solución, algunas de ellas que dependen del apoyo institucional, sin embargo,
al no poder asegurar que puedan ponerse en práctica se propone las siguientes
dos soluciones posibles:
1. Al inicio del curso, junto con la
bienvenida, hacer llegar a los alumnos el video desarrollado durante el nodo 3
en el cual se les hace notar a los participantes la importancia de establecer
comunicación con sus pares.
2. Llevar a cabo las acciones
establecidas en el boceto propuesto como actividad 1 de este nodo. Éste incluye
acciones para propiciar la comunicación e interacción multidireccional entre
los participantes al inicio, durante e incluso al final del curso.
3. Se agregarían algunas de las acciones
propuestas en la actividad integradora en su parte colaborativa desarrollada en
este nodo, específicamente las referentes a usar las diversas herramientas de
comunicación y colaboración disponibles tanto en plataforma como fuera de ella
de modo que los participantes estén en condiciones de elegir cuál de ellas les
es mas propicia o adecuada para establecer contacto.
4. Proponer el desarrollo de actividades
en equipos de trabajo a desarrollarse en aplicaciones en la nube de modo que se
esté en condiciones de monitorear cómo se desarrolla la comunicación e
interacción entre participantes.
Es importante considerar que de
acuerdo con mi experiencia los participantes suelen ser renuentes a modificar
su perfil personal y agregar fotografía, suelen tener reservas también para
establecer comunicación entre ellos y a compartir puntos de vista en los foros
limitándose únicamente a responder las preguntas eje. Es importante impulsar y
motivar continuamente y por diferentes medios que establezcan comunicación e
interacción en la construcción de sus conocimientos a través de las diversas
herramientas disponibles en plataforma y fuera de ella, es cierto que quizá no
todos los participantes se integrarán en la dinámica, sin embargo, a media que
lo hagan y experimenten beneficios, se logrará que sean mas participativos,
reflexivos y dialógicos.
Tres
ideas fuerza en relación al aprendizaje a lo largo de la vida.
1. Nunca dejamos de aprender, pero es
necesario que aprendamos a aprender.
2. Aprender a lo largo de la vida implica
comunicarnos con los otros para aprender de los otros y aprender con los otros
y aprender de nosotros.
3. Tener problemas por resolver es tener
la oportunidad de construir conocimientos y será mas sencillo si lo hacemos en
forma colaborativa.
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